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Analista de Operações Previdenciárias

Descrição da vaga

Somos a Quanta Previdência Cooperativa e estamos juntos construindo o futuro de mais de 180 mil pessoas!!!🚀

 

Temos um ambiente que estimula a experimentação e aprendizagem e o espírito cooperativista,

sustentados por uma Cultura de Vanguarda que permite a todos os Quanters a visão de negócio em todos os níveis de atuação. 🎯


Trabalhamos constantemente pelo crescimento em escala, pois sabemos que, para nós, o céu não é o limite! ⬆️

 

Buscamos alguém para compor o time de Operações. 🖥️


O compromisso desta área é prover o operacional dos Planos, que envolve o ciclo previdenciário dos Participantes, Instituidores e Empresas filiadas,

desde as fases de contratação, arrecadação, manutenções cadastrais, institutos e benefícios.

Somos responsáveis por munir a Diretoria com informações táticas para a tomada de decisões, sobre a eficiência e eficácia das operações,

promovendo, continuamente, aperfeiçoamento, automatização, digitalização, negócios, escala aos processos operacionais em questão e apoio as diversas áreas da Entidade.



Você se identifica?

Se sim, verifique os requisitos da vaga e cadastre-se!

 

👉🏼 Vaga com flexibilidade (trabalho híbrido).

Responsabilidades e atribuições

Como Analista de Operações Previdenciárias, você terá um papel importante na gestão e execução de processos, garantindo precisão, conformidade e eficiência. Suas responsabilidades incluirão:

Gestão de Benefícios e Institutos:

  • Conduzir com precisão as atividades relacionadas a institutos e benefícios, incluindo resgates, portabilidades (entrada e saída) e a concessão de benefícios.
  • Realizar cálculos detalhados de resgates, benefícios a conceder e concedidos, assegurando a exatidão nas confirmações de operações e nos reajustes anuais.
  • Processar e provisionar recursos para a folha de pagamento de institutos e benefícios, garantindo a pontualidade e correção dos valores.
  • Identificar e conciliar valores nas contas dos participantes e da entidade, especialmente em processos de portabilidade.

Gestão de Riscos e Contratos com Seguradoras:

  • Operacionalizar atividades de cobertura de riscos junto às seguradoras, incluindo a solicitação de habilitação e análise de benefícios.
  • Assegurar o cumprimento da política de aceitação de riscos e dos contratos com seguradoras, identificando proativamente e gerenciando potenciais melhorias.

Conformidade e Reporting:

  • Elaborar, disponibilizar e conferir relatórios e informações para o cumprimento de obrigações legais (DE, DSI, REINF, DIRF, Informes de Rendimento), com máxima atenção aos detalhes e prazos.

Processos e Melhoria Contínua:

  • Operacionalizar o processo de reajuste anual de contribuições, colaborando com stakeholders externos como seguradoras e assessorias.
  • Gerenciar a implantação de propostas, respeitando os prazos estabelecidos.
  • Propor e implementar ações para a atualização cadastral de participantes e instituidores, visando a integridade dos dados.
  • Acompanhar de perto os KPIs da área, utilizando-os como base para análises e propostas de otimização.
  • Atuar como ponto de apoio na mediação de processos judiciais, facilitando a comunicação eficaz entre a entidade,

Requisitos e qualificações

Para ter sucesso nessa função, esperamos que você demonstre:

  • Pensamento Analítico e Crítico: Capacidade de analisar dados complexos, identificar padrões, avaliar situações e propor soluções fundamentadas.
  • Foco no Cliente (Participante): Compromisso em entender e atender às necessidades dos nossos participantes com excelência.
  • Orientação para Resultados e Senso de Urgência: Determinação para alcançar metas, cumprir prazos e resolver problemas de forma ágil e eficaz.
  • Resolução de Problemas: Habilidade para identificar, analisar e solucionar desafios operacionais de forma estruturada.
  • Atenção aos Detalhes e Organização: Precisão e método na execução de tarefas, garantindo a qualidade e a conformidade dos processos.
  • Melhoria Contínua: Proatividade para identificar oportunidades de otimização em processos e sistemas.
  • Autonomia e Colaboração: Capacidade de gerenciar suas responsabilidades de forma independente, ao mesmo tempo em que contribui ativamente em equipe.

Requisitos Essenciais:

  • Ensino Superior completo em: Matemática, Contabilidade, Relações Internacionais, Ciências Econômicas, Direito, Ciências Atuariais, Engenharia, Administração, Administração Pública ou áreas correlatas.
  • Experiência profissional mínima de 2 anos atuando em Entidade Fechada de Previdência Complementar (EFPC) na área de seguridade, institutos e benefícios, ou gestão previdenciária.

Experiência comprovada em:

  • Rotinas de institutos e benefícios em EFPC (resgate, portabilidade de entrada e saída, cálculo e concessão de benefícios).
  • Rotinas cadastrais em EFPC (cadastro e manutenção de planos).

Conhecimentos sólidos em:

  • Regras de negócio de Planos de Previdência.
  • Normativos de Previdência Complementar.
  • Gestão de risco terceirizado.
  • Análise e habilitação de risco junto a seguradoras.

Será um Diferencial Incrível:

  • Treinamento/Conhecimento em Ferramentas de análise de dados (ex: Power BI, etc.).
  • Excel avançado.
  • Certificação ICSS.

Informações adicionais

😋VA/VR: R$1751 + Saldo livre R$ 250,00

🛣️ Vale transporte

💉Plano de Saúde - sem coparticipação e sem custos para você e seus dependentes

🤓Plano odontológico - sem coparticipação e sem custos para você

💲Aporte Previdência Privada (6% do salário)

👶🏻Auxílio Creche / Babá

🙏🏼Seguro de Vida

📚Auxílio Educação (após 6 meses ou conforme necessidade interna)

💰PPR 2x ao ano (conforme atingimento de indicadores e desempenho)

🥳 Day off no aniversário

🤝 Cultura de Suporte

📣 Comunicação

👩🏻‍💻 Treinamentos

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Cultura
  3. Etapa 3: Entrevista com gestora e teste técnico
  4. Etapa 4: Contratação

COMO É FAZER PARTE DA CULTURA DE VANGUARDA DA QUANTA?

Desde o seu lançamento, a Quanta vem crescendo em ritmo acelerado e se desenvolvendo de forma consistente e sustentável. Para acompanhar esse crescimento, contamos com uma cultura forte e capaz de andar à frente do seu Tempo, uma Cultura de Vanguarda!


Nossa cultura é o alicerce que sustenta nossa atuação e é estruturada em quatro pilares fundamentais, que orientam o jeito Quanta de ser:


🏠 Ambiente

Promovemos um ambiente inclusivo, saudável e ambidestro. Acreditamos que feedbacks e conversas francas são inegociáveis e acreditamos na inovação, experimentação e aprendizagem como base para o alcance de nossos objetivos!


🤝 Pessoas

Na Quanta, as pessoas estão no centro de tudo! Investimos continuamente no desenvolvimento dos nossos colaboradores, oferecendo oportunidades de aprendizado e crescimento profissional. Somos movidos pelo propósito de cuidar do futuro das pessoas e acreditamos na transformação através da educação.


🚀 Produtos e Serviços

Nosso foco está em entregar soluções de excelência que realmente façam a diferença na vida dos nossos participantes. Nossos produtos são simples, relevantes e acessíveis, sem nunca deixar de entregar experiências incríveis!


📈 Resultados

Buscamos resultados que vão além dos números: queremos gerar impacto positivo e contribuir para o futuro das pessoas e do ecossistema cooperativo.